Recruiting & People Operations · Artur Demski
Für Unternehmen, die wissen, wofür sie stehen – und Menschen suchen, die das teilen.
Gezielte Suche und Ansprache passender Kandidaten – ohne LinkedIn-Abhängigkeit, ohne Datenschleudern.
Head of People auf Zeit: Recruiting-Prozesse, Onboarding, HR-Infrastruktur – als Monatsmandat, nicht als Vollzeit-Stelle.
DSGVO-native Recruiting-Infrastruktur: selbst gehostet, ohne Big-Tech-ATS, Kandidatendaten bleiben bei Ihnen.
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